Nosso Código de Ética

1. Apresentação

Este Código de Ética tem como objetivo orientar a conduta de todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e demais partes interessadas no nosso grupo da CHA, promovendo a integridade, o respeito mútuo, a transparência e a responsabilidade social.

2. Princípios Éticos Fundamentais

  • Integridade: Agir com honestidade e coerência em todas as situações.
  • Respeito: Tratar todos com dignidade, justiça e cordialidade.
  • Transparência: Agir com clareza nas relações internas e externas.
  • Responsabilidade Social e Ambiental: Contribuir para o desenvolvimento sustentável e o bem-estar da comunidade.
  • Legalidade: Cumprir todas as leis e normas vigentes.

3. Conduta Esperada

a) Comportamento Pessoal e Profissional

  • Agir com profissionalismo, respeito e ética no ambiente de trabalho.
  • Evitar conflitos de interesse e comunicar situações que possam comprometer a imparcialidade.
  • Preservar a imagem da empresa em todas as esferas de atuação.

b) Relações Internas

  • Promover um ambiente de trabalho saudável, livre de discriminação, assédio ou intimidação.
  • Estimular a cooperação, o diálogo e a valorização da diversidade.

c) Relações com Clientes e Fornecedores

  • Atuar com transparência, imparcialidade e respeito.
  • Rejeitar qualquer forma de corrupção, suborno ou favorecimento.

d) Uso de Recursos da Empresa

  • Utilizar os bens e recursos da empresa com responsabilidade e apenas para fins profissionais.
  • Proteger informações confidenciais e estratégicas.

e) Meio Ambiente e Comunidade

  • Promover práticas sustentáveis e responsáveis.
  • Contribuir para o desenvolvimento da comunidade local.

4. Conflitos de Interesse

Todos devem evitar situações em que interesses pessoais possam interferir no interesse da empresa. Qualquer possível conflito deve ser comunicado ao gestor imediato.

5. Corrupção e Suborno

A empresa repudia qualquer forma de corrupção, propina ou vantagem indevida. O descumprimento desta norma poderá resultar em medidas disciplinares e legais.

6. Confidencialidade

É dever de todos proteger informações estratégicas e confidenciais da empresa, mesmo após o término do vínculo empregatício.

7. Denúncias e Canal de Ética

A empresa dispõe de canais confidencial para denúncias de condutas inadequadas:

e-mail: chacont@chacont.com.br;

Telefone: 41 99898-7750 ou 41 99721-7750

Plataforma –  https://chasolucoes.com.br
Nenhuma retaliação será tolerada contra quem agir de boa-fé.

8. Penalidades

O descumprimento deste Código pode acarretar sanções disciplinares, conforme a gravidade da infração, podendo incluir advertência, suspensão ou desligamento, além de medidas legais cabíveis.

9. Disposições Finais

Este Código deve ser lido, compreendido e seguido por todos os colaboradores. A adesão e o comprometimento com seus princípios são fundamentais para o sucesso e a reputação do Grupo C.H.A.

Dúvidas Gerais

Em caso de dúvidas após a leitura desta Política, por gentileza entre em contato com nossa equipe através do telefone +55 41 3077 7750 ou envie um e-mail para contato@chasolucoes.com.br

Consideramos que ao navegar no site CHA SOLUÇÕES você estará de acordo com os termos apresentados.